30代で転職しよう

30代は転職リミットか？


「30代は転職リミット」などとよくいわれます。これは本当でしょうか？


30代の転職というと、一般的には即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるもの。


しかし、経験をどう活かすかによっては、異分野への転身も十分可能なのです。


さまざまな業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっています。


これは30代の転職者にとっては追い風です。


異業界への相互参入には、自社の社員の持たないノウハウを持った社員が必要になります。


「30代は転職のリミット」ではなく、「これからは30代こそ転職の大チャンス」と考えた方がいいのではないでしょうか。




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